2022 年 4 月 2 日,希曼頓《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》(2022-2026)正式下發(fā)。希曼頓《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》(2022-2026)提出了具體的發(fā)展思路和目標(biāo),是今后五年發(fā)展的指導(dǎo)性文件。
企管部按照“看五年,做三年,做細(xì)第一年,滾動(dòng)下一年”的戰(zhàn)略編制要求,組織編寫(xiě)《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》(2022-2026)。
首先是戰(zhàn)略信息收集與分析過(guò)程。2021 年10月份,企管部組織各部門(mén)進(jìn)行信息收集;2021 年 11 月份,各中心根據(jù)內(nèi)外部信息分析,形成內(nèi)外部資源分析和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況分析;2021 年 12月份,各中心分管負(fù)責(zé)人根據(jù)全年發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況,思考下一年度部門(mén)戰(zhàn)略舉措及后續(xù)四年的框架計(jì)劃,形成戰(zhàn)略調(diào)整初步意見(jiàn)。
其次是戰(zhàn)略制定過(guò)程。2022 年 1 月 7 日,各中心負(fù)責(zé)人將形成的戰(zhàn)略調(diào)整初步意見(jiàn)并定稿,即下個(gè)五年滾動(dòng)規(guī)劃思考文檔;2 月 28 日,戰(zhàn)略編寫(xiě)小組通過(guò)閱讀整理材料,形成戰(zhàn)略整理稿;3 月 22 日,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)修改建議形成戰(zhàn)略審議稿;3 月 30 日,通過(guò)審議定稿會(huì)后形成定稿;3 月 31 日,將定稿進(jìn)行會(huì)簽形成終稿。
公司歷經(jīng)6 個(gè)月時(shí)間制定的《五年發(fā)展規(guī)劃綱要》(2022-2026)終稿下發(fā),不但給全體員工提出了發(fā)展思路和目標(biāo),而且要求全體員工凝心聚力、眾志成城為實(shí)現(xiàn)五年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)而奮斗。